注意这个年限尾数（事业单位抚恤金标准）

9月起，企业职工“丧葬抚恤金”是人们关注的话题之一，原因在于多数职工担心新的丧葬抚恤金标准降低了，相对老办法，待遇缩水了。我在这里提醒一下职工朋友们，新的丧葬抚恤金改革是增量改革，是照顾大多数企业职工的利益，从人均来看，丧葬抚恤金待遇是提升的，其中抚恤金改革是重点，从改革前按月发放抚恤金向改革后一次性发放转变。

社保

9月后，企业职工去世后，其亲属办理丧葬抚恤金申请的时候，有一个时间尾数需要注意，事关抚恤金发放月数多一个月，具体是什么情况呢？

实际上，这个时间尾数就是1月至11月，换句话说，就是2个细节，一个细节是缴费年限尾数为1月至11月；另一个细节是领取养老金年限尾数为1月至11月。说到这个时间尾数问题，同样对于历年养老金调整也是非常关键的，比如说养老金挂钩调整，规定累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算。

在职缴费年限尾数

对于在职人员来说，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，其中累计年限多数含有尾数，比如说缴费年限尾数为1月至11月，遇到这样情况，新的丧葬抚恤金细则如何规定呢？大家都知道抚恤金发放月数与累计缴费年限进行挂钩，免不掉遇到尾数。为了减轻去世职工家属丧葬负担，体现政府对去世家属一份关怀，特意规定尾数不满1年的按1年计算。实际上，从累计年限上提高年限数，提高抚恤金发放月数。比如说缴费年限15年5个月，按新标准计算，累计年限为16年，抚恤金发放月数为10个月，等于多发一个月。

待遇

退休领取年限尾数

对于退休人员而言，领取年限同样包括时间尾数，比如说领取年限尾数为1月至11月，遇到这样情况，新的丧葬抚恤金细则如何规定呢？如果按在职抚恤金计算办法，尾数不满1年的按1年计算，等于有尾数的减少一个月抚恤金，这样的话，对去世的退休人员家属不公平，咋办呢？很简单，采用在职缴费年限尾数不同规定，尾数不满1年的不按1年计算。实际上，减少了领取年限，变相提高抚恤金发放月数。比如说退休人员缴费年限20年3个月，在职发放月数为15个月，2021年12月去世，领取养老金5年11个月，根据退休领取年限尾数计算，领取年限为5年，根据每领取1年养老金减少1个月，最后抚恤金发放月数为10个月。

说完企业职工抚恤金，再说一下机关事业单位抚恤金标准，国家机关人员和因公牺牲的事业单位人员为40个月基本工资或基本养老金，对于病故去世的事业单位人员为20个月基本工资或基本养老金，从抚恤金发放月数来看，企业抚恤金标准与机关事业单位人员还有一定差距。

社保卡

总之，新的企业职工抚恤金制度改革，对退休人员和在职人员时间尾数都做人性化处理，在职的不满1年的按1年计算，退休的不满1年的不按1年计算，等于抚恤金发放月数多一个月。最后想说一点，从人均来看，虽然企业职工抚恤金待遇标准提高了，但是与机关事业单位人员还是存在一定差距。建议采用上一年社平工资作为丧葬抚恤金计发基数，而不是以上一年城镇月人均可支配收入作为计发基数，以减少抚恤金待遇差距。赞同的，欢迎在评论区留言分享你的观点，请注意点赞、收藏、转发，让更多的人知晓。