人性道德底线（夜班津贴）

道德是衡量一个人正当行为的标准和准则，乃做人的根本和原则。

当人突破道德底线时，才会知道道德的无价。

悠久的历史告我们要讲道德，守德，道德是无价的，不能用金钱来衡量。当金钱利益与道德挂钩，金钱捆绑下的道德并不会牢靠，摧之即毁！

不过，话虽如此，有时也可以以金钱为据评判一个人或者机构是否道德，或者有无道德底线。

而人性，某种意义上来讲，就是人区别于兽性的产物，日常上活中时有提到无人性，其实就有把其归为“兽性”的行为！

而今天要谈的这个机构——工厂，与道德和人性又存在什么样的关系？是否有触碰到道德和人性？需要看过文章的读者各自去评判！

八块钱可以干什么？

在我们这的小乡镇，八块钱可以吃一碗2两清汤面，当然，不完全是一清一白，面上还盖有几片青菜叶子。

除此之外，八块钱可买的东西和选择的余地并不多。

物价上涨，莫说八块，就八十，八百，在很多人的眼里，也不算多，事实也确实如此，更是买不了几样东西。

区区八块钱，给幼儿园小孩，小朋友也许都会嫌少！

不过，不能小看这八块钱，对于上夜班的工人来说，八块钱可是辛苦一个夜班的补贴钱。

八块钱包含了辛苦与心酸！

八块钱来之不易，此时的八块钱，含金量虽低，却饱满“含精量”。

是的，没看错，不是“含金量”是“含精量”。

这“含精量”是工人的“精神，精血，精气”。

此话毫无夸张，对于上过夜班的人应该深有感触，更是会认同“三精”之言，并且认同此观点的，应该大有人在。

毕竟如今夜班工作制是工厂的常用操作手法。

工厂布遍大小城市，工厂工人又是社会大群体，很多人认同也不足为奇，毕竟是深有体会。

夜班工作，伤害的不止是身体，重要是伤害精气神，如果一个上常白班的人可以干到60岁退休的话，上夜班的工人顶多50岁。

为什么只能干到50岁？其实50这个数，还是有所“折扣”，直白一点，就是给工厂留有薄面。

50岁是根据观察工人上夜班而得出的最大年龄之数，对于这样的结论，个人认为还是有一些事实依据。

不管是在人才市场，还是网络上，当你在浏览招聘公告的时候，只要稍微有所留意，可以发现，工厂非不得已，一般是不愿意招聘年纪大的，特别是那些倒班的工厂。

工厂招聘设置年龄要求，有它背后的考量，至于原因，不需要过多解释。

很多倒班工厂，上40几岁年龄的工人寥寥无几，50岁以上更是稀有。

有夜班的工厂，只要年龄到了40岁，不需要工厂赶你，自己基本就会开始萌生远离工厂的想法，为什么想离开？

首当其冲，身体不允许，吃不消，身心疲惫，考虑再三，选择离开也是不得已而为之。

当然，到了一定的年纪，工厂开始嫌弃你的可能性也大大增加，部分工人无奈选择离开，也不排除这方面的原因。

至于留下的，莫说40岁，就是不到40岁的那些人，只要上过几年夜班，每逢一聊天，脱口而出的话语，都是上个夜班越来越累，感觉快“熬不住”。

当说出这话的时候，其实身体就已经在发出信号，那就是该考虑离开了！

而看着前辈沧桑疲惫的面容，更会促使你离开，而且是越快越好！

上夜班辛苦，其实不用过多的解释，但凡是个人，都可以理解。

而光头不理解的是，夜班对人身体和精神伤害如此之大，不管是从情感上，道德上，人性上，都应该给予上夜班的工人稍微有所补偿。

至于补偿，可以调休，或者经济补偿。

遗憾的是，当然不可能调休，不然也不会设置夜班，而经济上，谈不上补偿，只是给予了一点所谓的补贴。

而这个补贴就是“八块十块”。“八块十块”只是一个概念。有的工厂，也许连“八块十块”都没有，即使有高的，也高不到哪去。

熬夜劳作，只补贴“八块十块”，是完全对工人工作的不尊重，无视劳动成果。

“吃得苦中苦，方为人上人”。上夜班的工人莫说要成为“人上人”，起码在待遇上要倾向于“人上人”。

上夜班并单是吃苦的问题。12小时夜班是对人类身体的摧残，乃极限挑战。给上夜班的工人好的待遇，是理所应当之事，毕竟，也许他们是在透支生命。

为了机器不至于停转，夜班若是无可避免，情有可原，但，应该把它列为特种作业，给工人增加经济上的补偿，方为人道，并享受提前退休待遇。

夜班是为了提高效率，降低成本，多挣钱。

但，在降低成本上，不应该在员工的基本福利待遇上谋划。连“八块十块”都惦记，这样的算计，最终只会把自己算计进去，更是缺乏人性道德的体现。

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