不少人对自己的档案可能都不太重视，认为档案只是将自己的学历、工作履历记录下来。但其实档案与退休工龄、养老金是有非常复杂的关系的。所以，我们一定要对档案有所了解。
档案有什么用处？
一般来说，办理退休时，社保局的工作人员会审核职工档案里的原始材料，比如说确定退休人员的出生年月日，判断法定退休年龄，通过职工档案的相关材料确定退休人员是否有视同缴费年限，工作经历，或者是否有记载特殊工种的原材料，所以职工档案在办理退休时非常重要。
具体来看，档案主要有三方面作用。
1、证明职工身份
女性工人和干部退休年龄都是不一致的，女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁。
除了干部工人身份以外，还有特殊工种的身份。从事特殊工种满足相应年限，可以提前退休。职工档案里有每年的工种记载。
2、确定出生年月
过去有很多的职工身份证上的出生年月与档案不符，在计算退休年龄时，就需要以员工档案为准。
3、认定视同缴费年限
对于实施养老保险制度以前的国有企业固定工人、机关事业单位工作人员，他们的连续工龄都是以职工档案为准的。职工档案中会记载他们何时就业，每年的工作考核情况，甚至一些荣誉等等。这些连续工龄可以认定为视同缴费年限，视同缴费，年限的保险费是由国家缴纳个人无须缴纳，而且还会计算过渡性养老金，非常划算。
上山下乡知青的上山下乡时间，也可以认定为视同缴费年限，以上山下乡的登记表为准。
按规定需要安置工作的复退军人，他们的军龄通常也可以视同缴费。这些都是需要看职工档案的。
档案丢失如何补办？
一般来说，职工档案是不会随意丢失或者消失的。建议大家首先到档案存放机构查找。如果是因为责任单位的失责导致档案丢失，会有一定赔偿。
一般来说，档案丢失的补办方法如下：
1、通过单位向当地人社局申请补建档案，并将补办职工个人信息（如身份证、户口本等材料）报人社局备案。
2、单位需要补充的职工材料包括：工龄确认表、招工备案表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、知青登记表、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。
对于无法补齐的材料，可以提供其他社会信息记载的资料，进行佐证。
提示大家，虽然档案丢失可以补档，但是原始材料不容易找到，手续也相对复杂，所以大家一定要将这份材料重视起来，以免损害自己的利益！
综编自：查查社保、暖心人社、康波财经。
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