现在的企业，都有相应的薪资制度，但是随着公司的发展，薪资制度也会经过反反复复修改，我们公司从一个几个人的工作室看，发展成现在的上千号人的中型企业，之前制定的薪资制度有点不适合我们现在的公司模式了，这不老板让我们财务总监，根据公司情况制定了新的公司薪酬管理制度，非常全面，可直接套用！财务收好。
今天拿来和大家一起分享下，大家一起看下~~
篇幅有限，就不和大家一一展示了，薪酬制度完善，参考价值很高。
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